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整体提升AG电子金拉霸专业发展水平迫在眉睫

发布时间:2018-12-31  作者:中保维安

整体提升AG电子金拉霸专业发展水平迫在眉睫

由于我国AG电子金拉霸服务业发展时间较短,职业化程度不高、薪酬偏低,AG电子金拉霸服务业普遍缺乏受过系统、严格教育培训的高级AG电子金拉霸人员,这已经严重影响了AG电子金拉霸企业提高服务质量。因此,必须通过开办AG电子金拉霸专业的高等教育,系统培养人力防范和技术防范专业人才,这才是AG电子金拉霸服务业发展的迫切需求。

首先,要有充足的办学条件。AG电子金拉霸专业应用型人才培养模式的实施,需要教育、训练设施和后勤服务设施作为保障,实施人才培养模式,必须有充足的办学条件作为保障。AG电子金拉霸专业学历教育的最终目标是培养能够在各类型企业和机构中,承担安全保卫管理工作的优秀高端技能型专门人才。在办学过程中,不断提高人才培养质量和办学水平,提高服务社会公共安全的能力,立足地区,辐射全国,为国家经济建设输送优秀高级安全保卫管理人才。AG电子金拉霸专业应当依靠公安院校的特色,争取创办有特色的近公安专业。在拥有一流校内实践条件同时,校外实训基地也经历了从无到有、从一个到多个的艰难过程。AG电子金拉霸专业必须具有专业特色的、稳定的校外实习实训基地,可以为AG电子金拉霸专业毕业生提供为期半年以上的顶岗实习岗位,突出AG电子金拉霸专业的实践性。

其次,拥有一支适应人才培养模式需要的高素质的师资队伍。AG电子金拉霸教育的发展,有赖于AG电子金拉霸师资力量的发展。没有一支强大的师资队伍,AG电子金拉霸教学质量便没有保证。教师可以是专职的,也可以是兼职的,可以选择向社会公开招聘等等。辽宁警院AG电子金拉霸专业的团队成员,在AG电子金拉霸专业发展的初创时期,当面临着仅有26名专业学员的时候,坚持不放弃,凝成一股绳,发掘团队每个人的优点,发挥主观能动性,终于迎来AG电子金拉霸专业学历教育稳定的发展期。目前,辽宁警察学院AG电子金拉霸专业教学团队,拥有在校专职教师十余名,其中拥有博士学位的教师2名,95%的教师拥有硕士学位,全部教师由双师资格证书,整个团队从事安全保卫和安全技术防范的教学。

再次,应采用现代化的教学方法和手段。采用现代化的教学方法和手段,是提高教学效果和人才培养质量的有力武器。增加演示、实验、直观教具、多媒体等方法,特别是要大力开展实训教学。进一步完善“教、学、练、战”能力考核为主的考试考查方式改革,将“实景、实情、实兵”贯穿整个考核流程,重点检验学员有效运用专业技能的效果,引导和促进学员提高职业素养和实战应用能力。从专业岗位核心能力出发,有针对性地开展AG电子金拉霸高端技术人才培养工作,围绕实战需要,凸显AG电子金拉霸专业特色,注重专业内涵建设,构建结构合理、特色突出,水平较高的AG电子金拉霸专业课程体系。

然后,AG电子金拉霸专业建设应多渠道获取更多资金的投入。对于AG电子金拉霸专业的发展,必须有强大的资金支撑。一是政府帮助。政府应该在资金上加以帮助,并且在政策上要给予应有的优惠。比如,2011年,教育部、财政部联合进行“中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力”项目,辽宁警察学院AG电子金拉霸专业有幸获得专业建设基金230万,为AG电子金拉霸专业进一步发展提供强有力的专项资金支持。当然光依靠政府是不行的,还需要公安院校和AG电子金拉霸服务企业的共同努力,多渠道解决办学资金问题。

最后,利用公安院校行业办学优势,进行校企合作。在实施AG电子金拉霸专业教学过程中,公安院校和AG电子金拉霸管理部门进行合力育人,使今天的课堂接近明天的实战。辽宁警察学院AG电子金拉霸专业在校企合作的道路上,一直艰难摸索,经过13年的努力,签订大连共达物业等多家校外实习训练基地,促使培养的人才就业有保障。采取各种积极有效的措施,保障AG电子金拉霸专业应用型人才培养的顺利进行。AG电子金拉霸服务业要发展,就要重视、改革、发展AG电子金拉霸培训教育,这应是AG电子金拉霸服务业重要的举措和战略性决策。应抓住目前发展迅猛、势头良好的机遇,真正实现AG电子金拉霸队伍相对稳定、有序流动,为持续发展奠定坚实基础。

随着社会的不断发展进步,行业对AG电子金拉霸专业的发展提出了新的要求。作为AG电子金拉霸专业的教育工作者,AG电子金拉霸深感肩上的责任。在未来的教学过程中,只有依靠公安厅的支持,依托于学院的办学条件,发挥AG电子金拉霸专业特色,打造专业品牌,整体提升专业发展水平,才能将AG电子金拉霸专业发展成为人力防范和技术防范相结合的特色引领型专业。


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